Die Einführung KI-basierter Tools in Unternehmen ist längst keine rein technische Herausforderung mehr. Vielmehr geht es um den Umgang mit Unsicherheit, Rollenveränderung und neuen Anforderungen. Führungskräfte und Mitarbeitende stehen dabei vor der Aufgabe, sich mit dem Wandel nicht nur organisatorisch, sondern auch emotional auseinanderzusetzen. Unser Beratungsangebot begleitet diesen Prozess gezielt: Es stellt nicht die Technik, sondern den Menschen in den Mittelpunkt – mit dem Ziel, Ängste abzubauen, Akzeptanz zu fördern und nachhaltige Veränderungsbereitschaft zu entwickeln.
Diese Beratungsreihe begleitet den gesamten Transformationsprozess rund um die Einführung KI-gestützter Systeme auf psychologischer Ebene. Im Mittelpunkt stehen die emotionalen, kommunikativen und sozialen Dynamiken, die Veränderungsprozesse in Organisationen prägen. Führungskräfte und Teams werden darin unterstützt, Unsicherheiten zu bewältigen, neue Rollen zu gestalten und Veränderung aktiv mitzutragen. Vermittelt werden fundierte psychologische Grundlagen, ergänzt durch praxisorientierte Formate, Methoden und Übungen.
Ziel: Aktuelles Stimmungsbild erfassen, emotionale Reibungspunkte identifizieren
Formate:
Ziel: Rollensicherheit entwickeln, mit Widerständen souverän umgehen, Vorbildfunktion stärken
Formate:
Ziel: Vertrauen aufbauen, Ängste thematisieren, Selbstwirksamkeit fördern
Formate:
Ziel: Veränderung nachhaltig im Arbeitsalltag verankern
Formate:
Die Inhalte des Programms basieren auf zentralen Prinzipien der Veränderungspsychologie:
Melden Sie sich für unseren Newsletter an und verpassen Sie keine Neuigkeiten mehr. Erhalten Sie exklusive Updates und spannende Angebote direkt in Ihr Postfach. Profitieren Sie von einem Willkommensgutschein in Höhe von 50 Euro!