Ziel dieses Lives-Webinars ist es, Ihnen ein umfassendes Verständnis der Energie­wirtschaft zu vermitteln, um den viel­fältigen Anforderungen erfolgreich zu begegnen. Sie erhalten praxis­nahe Handlungs­tipps zu den Themen Recruiting, Personal­entwicklung und Gehalts­strukturen, um Ihre HR-Prozesse effektiv und zukunfts­orientiert zu gestalten.

1. Wertschöpfungsstufen in der Energiewirtschaft

• Der Kurs deckt die gesamte Wertschöpfungskette der Energiewirtschaft ab, einschließlich:
  • Einführung in die Energiewirtschaft
  • Detaillierte Betrachtung der Wertschöpfungsstufen
  • Zukünftige Entwicklungen und Herausforderungen

 

2. Personalherausforderungen in den Wertschöpfungsstufen

Energieerzeugung

• Überblick über Energiequellen, Technologien und Prozesse
• Einflussfaktoren der Energieerzeugung
• Personalmanagement: Qualifikationen, Arbeitsmarkt und Fachkräftemangel

Verteilung

• Konzepte und Modelle der Energieverteilung
• Regulatorische Rahmenbedingungen
• Recruiting und Personalentwicklung für spezialisierte Fachkräfte
• Wirtschaftliche Herausforderungen

Handel

• Strukturen des Energiemarktes und wichtige Akteure
• Handelsinstrumente und -strategien
• Herausforderungen im Recruiting und Personalmanagement
• Zukünftige Kompetenzanforderungen

Vertrieb

• Entwicklung von Vertriebsstrategien
• Kundenbedürfnisse und Erwartungen
• Marketing und Kundenservice
• Personalführung und Herausforderungen durch Digitalisierung

 

3. Personalbeschaffung in der Energiewirtschaft

• Jobbörsen und Medien: Welche Plattformen sind entscheidend für das Recruiting?
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Erfolgreiche HR-Fachbereichs-Kooperation
• Einsatz von Headhuntern: Wann und wie ist der Einsatz sinnvoll?
• Bewerbermarkt: Strategien zur erfolgreichen Positionierung im umkämpften Markt
• Bewerbungserfahrung: Wie optimieren Sie den Bewerbungsprozess aus Sicht der Kandidat*innen?

 

4. Gehaltsstrukturen in der Energiewirtschaft

• Tarifverträge und variable Gehaltsmodelle: Bedeutung und Gestaltung in der Energiewirtschaft
• Variable Vergütungsmodelle: Wie wirken sie sich auf die Motivation und Bindung aus?

 

5. Messen, Netzwerkveranstaltungen und Informationsquellen

• Fachmessen und Veranstaltungen: Die wichtigsten Events zur Gewinnung von Talenten und zum Netzwerken
• Gute Informationsquellen: Wichtige Newsletter, Fachzeitschriften und Internetportale, die Ihnen helfen, immer auf dem Laufenden zu bleiben und relevante Entwicklungen frühzeitig zu erkennen